2) Родители (законные представители, далее ЗП) имеют право:
2.1. использовать материнский капитал на оплату посещения детского сада;
2.2. предоставляется льгота за дни непосещения ребенком Учреждения в определенных случаях (болезни ребенка, карантина в Учреждении, болезни матери или отца, если они являются одинокими, санаторного лечения ребенка, отпуска родителей, непосещения ребенком Учреждения в период с 1 июня по 31 августа, а также в период закрытия Учреждения на ремонтные работы, нахождения ребенка на домашнем режиме на основании письменной рекомендации врача-педиатра, направления родителей (ЗП) в командировку);
2.3.предоставление льготы в размере 50% родителям (законным представителям) детей, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, связанные с радиационным воздействием;
2.4.предоставляется льгота по основанию, связанному с размером среднедушевого дохода семьи;
2.5.выплачивается компенсация в размере, установленном нормативными правовыми актами субъектов РФ, но не менее 0,2 (коэффициент) среднего размера родительской платы за присмотр и уход за детьми в государственных и муниципальных образовательных организациях, находящихся на территории соответствующего субъекта РФ, на первого ребенка; не менее 0,5 (коэффициент) данной платы на второго ребенка; не менее 0,7(коэффициент) на третьего и последующих детей;
2.6.родительская плата не взимается с родителей (ЗП) за присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией, за детьми, родители (ЗП) которых являются инвалидами I и II групп.
__f2499_8b.png)
